Zelf Werk Vinden

Sinds juli 2012 hebben wij ervaring met het begeleiden van (groepen) mensen rondom activerings- en/of arbeidswensen. Wij hebben een goed beeld van de behoefte van iemand die (ander) werk wil en hebben daar passende trajecten voor ontwikkeld, zijnde:

  1. Actie en snelle oplossingen. Denk hierbij aan het online, per e-mail en/of skype, feedback krijgen op een cv, motivatie- en sollicitatiebrief en het voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
  2. Inzicht, krijgen en vergroten. Door middel van coaching, counseling en/of deelname aan ons Werkplein antwoorden krijgen op vragen zoals: ‘Wie wil ik?’, ‘Wat wil ik?’, Wat kan ik?’, Waar vind ik dat?’ en ‘Hoe kom ik daar?’.
  3. Ontwikkeling. Het (verder) ontwikkelen van sociale en communicatieve vaardigheden door middel van het volgen van trainingen en/of workshops met diverse thema’s. Het ontwikkelen van computervaardigheden maakt hier ook onderdeel van uit.

Eerst een kennismakingsgesprek

Voorafgaand aan één van de drie trajecten heb je een kennismakingsgesprek met een van onze coaches. Het gesprek heeft een explorerend karakter en geeft je de nodige ruimte. Het gesprek is semi-gestructureerd: een aantal onderwerpen staan vast, de accenten kunnen per onderwerp nogal verschillen. De volgorde waarin onderwerpen aan de orde komen kunnen per hulpvraag wisselen. De volgende vijf stappen worden vrijwel altijd genomen:

  1. Kennismaken en introductie
  2. Het heden
  3. Het verleden
  4. Het formuleren van begeleidingsdoelen
  5. De afronding

Uit dit oriënterende gesprek bepaal je samen met de coach welk traject passend is. Je ontvangt een plan van aanpak en beslist natuurlijk helemaal zelf of je een traject daadwerkelijk gaat volgen.

Het gelijktijdig volgen van twee of drie trajecten is vaker regel dan uitzondering.